NUEVAS AYUDAS PARA SEPTIEMBRE 2023 – AHORRA EN TUS NUEVAS CONTRATACIONES DE TRABAJADORES ASALARIADOS (RD LEY 1/2023)

Desde ASESORIA DCMAYER , pasamos a detallarles las nuevas AYUDAS A EMPRESAS  para contratación de trabajadores asalariados que

Según el Real Decreto- Ley 1/2023 que establece el nuevo sistema de incentivos a la contratación, las personas destinatarias de la contratación laboral son las consideradas más vulnerables.

¿Qué requisitos deben cumplirse para acceder a los incentivos a la contratación?

Para poder ser beneficiario de las bonificaciones e incentivos en la contratación las empresas o beneficiarios se han establecido nuevas condiciones, especialmente vinculadas al mantenimiento de empleo. Será obligado cumplir los siguientes requisitos:

  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
  • Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social.
  • No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas públicas y para gozar de beneficios e incentivos fiscales o de la Seguridad Social.
  • No haber sido excluido de acceso a ayudas, subvenciones, bonificaciones por la comisión de infracciones graves o muy graves establecidas en la LISOS (Ley de Infracciones y Sanciones en el orden Social).
  • Contar con un Plan de Igualdad para las empresas de más de 50 personas trabajadoras.
  • Mantener a la persona destinataria del incentivo al menos tres años des de la fecha de inicio del contrato o transformación. A efectos de medir el mantenimiento de empleo no se tendrían en cuenta las extinciones por causas objetivas, despidos disciplinarios no declarados o reconocidos improcedentes, despidos colectivos, dimisión, jubilación, muerte, incapacidad, resolución del período de prueba, expiración del contrato de formativo, fin de llamamiento del contrato fijo discontinuo y contratos de discapacitados de centros especiales que pasen a ser contratadas por una empresa. En caso de que se incumpla el mantenimiento de empleo, la empresa deberá devolver todos los beneficios aplicados en las cuotas, con recargo e intereses de demora.

Los beneficios e incentivos a la contratación no se podrán aplicar en los siguientes supuestos:

  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contrataciones que afecten a cónyuge, ascendientes, descendiente y demás parientes hasta segundo grado del empresario o de quienes tengan el control de la sociedad.
  • Contrataciones con personas que en los doce meses anteriores hubieran prestado servicio en la misma empresa mediante contrato indefinido o en los últimos seis meses en caso de ser con contrato temporal.
  • Personas que hayan causado baja con un contrato indefinido en un plazo de tres meses previos a la contratación bonificada.
  • Los empleadores que hayan realizado despidos reconocidos o declarados improcedentes o por despido colectivo contratos incentivados quedarán excluidos. durante doce meses.
  • Las contrataciones a tiempo parcial con jornada inferior al 50%.
  • Las empresas que trasladen su actividad a países que no formen parte de la Unión Europea deberán devolver las bonificaciones.

Bonificaciones a la contratación a partir del  01/09/2023. ¿Qué tipos de bonificaciones hay?

-Cuadro resumen bonificaciones a la contratación indefinida

Personas con capacidad intelectual límite 128 euros / mes 4 años
Readmisión tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta, o por invalidez permanente 138 euros / mes 2 años
Víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos 128 euros / mes 4 años
 Personas en riesgo de exclusión social

En general

Primer contrato en los 12 primeros meses tras la finalización de un contrato con una empresa de inserción

128 euros / mes

147 euros / mes

4 años

Primeros 12 meses (128 euros/mes los 3 años restantes).

 Parados de larga duración

En general (inscritos como demandantes de empleo al menos 12 meses en los 18 anteriores)

En el caso de mujeres o mayores de 45 años.

110 euros / mes

128 euros / mes

3 años

3 años

 Víctimas del terrorismo 128 euros / mes  4 años
Menores de 30 años con baja cualificación beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil 275 euros / mes 3 años (aplicable el primer año de vigencia del contrato y supeditada a fondos).

 

 

 

Cuadro resumen bonificaciones a la contratación temporal

 

Cuando se contrate a una persona discapacitada desempleada para sustituir a otra persona discapacitada en incapacidad temporal 366 euros / mes
Menor de 30 años en desempleo para sustituir a una persona de baja por:

  • Riesgo de embarazo. Riesgo en lactancia
  • Nacimiento o cuidado de menor
  • Ejercicio corresponsable del cuidado del menor lactante
366 euros / mes por la persona sustituida y sustituta
Para sustituir autónomos de baja por:

  • Riesgo de embarazo
  • Riesgo en lactancia
  • Nacimiento o cuidado de menor
  • Ejercicio corresponsable del cuidado del menor lactante

*La redacción de la norma suscita dudas de si el sustituto deber ser también menor de 30 años.

366 euros

 

 

 

Cuadro resumen bonificaciones en favor de las medidas de conciliación

 

Cotización de las personas trabajadoras, socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas sustituidas durante las situaciones de:
  • Nacimiento y cuidado del menor.
  • Ejercicio corresponsable del cuidado del menor lactante.
  • Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
 366 euros /mes
Cambio de puesto a una persona por riesgo en el embarazo o la lactancia, o para adaptar su trabajo a una enfermedad profesional.  138 euros /mes

 

 

 

Cuadro resumen bonificaciones CONTRATOS FORMATIVOS ALTERNANCIA

En las cuotas de la persona trabajadora a la Seguridad Social y por los conceptos de recaudación conjunta 28 euros/mes Durante toda la duración (incluidas prórrogas).
Costes derivados de tutorización de las personas trabajadoras 1,5 euros (2 euros en empresas de menos de 50 trabajadores) por alumno/hora de tutoría. Máximo 40 hs/ mes y alumno.
Costes de la formación recibida Multiplicar el módulo económico establecido por un número de horas equivalente al 35 % de la jornada durante el primer año del contrato, y el 15 % de la jornada el segundo. Con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: multiplicar el correspondiente módulo económico por un número de horas equivalente al 50 % de la jornada durante el primer año del contrato, y del 25 % de la jornada el segundo.

 

Cuadro resumen bonificaciones para la transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo

Contratos formativos (a la finalización de su duración inicial o prorrogada) En general 128 euros / mes  3 años
Relevo Mujeres

En general

Mujeres

 147 euros / mes

55 euros / mes

73 euros / mes

 3 años
Incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas En general 55 euros / mes  3 años
Personas desempleadas que pasen a ser socias En general 138 euros / mes  3 años

 

 

Cuadro resumen bonificaciones en la contratación de sectores específicos o especiales

Personas desempleadas que pasen a ser socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales En general 73 euros / mes  3 años
Menores de 30 años o menores de 35 años con discapacidad de al menos el 33% 147 euros / mes  El primer año (73 euros/mes durante los dos años restantes).
Contratos predoctorales para personal investigador 115 euros / mes  Durante toda la duración.
Agricultura: transformación de contratos temporales en el contrato por tiempo indefinido En general

 

Mujeres

55 euros / mes

73 euros / mes

 3 años
Prolongación del periodo de actividad de las personas trabajadoras con contratos fijos-discontinuos Contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. 262 euros / mes En los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año.